2009年8月21日，浙江大学恒逸基金2009年度第一期企业短训课程在聚合物公司多功能厅隆重举行。本次短训邀请了浙江大学人文学院院长黄华新教授作了“企业文化建设与人本管理”的专题讲座。

        本次短训课程以恒逸执行力提升工程的持续开展为契机，从文化入手，强化人本管理理念，推进企业文化建设。作为企业文化领域的专家，黄华新教授讲课生动活泼，通过许多发人深省的哲言和实例把抽象的理论转化为实践的启迪。他首先从企业文化的层次和内涵讲起，围绕企业文化建设的目标和原则，通过多家优秀企业的文化建设案例来生动剖析文化建设的概念及价值，并精辟地讲解了如何建设企业文化。

    学员们表示黄教授的讲授案例翔实，语言生动。通过此次培训了解了在现代人本管理的思维导向中，创新思维对企业文化建设的作用，创新在文化建设中的重要性。企业文化建设核心是要打造独一无二、辨析度高的企业专属文化，通过文化认识企业，在企业中浸染文化。


                                                           浙江大学恒逸基金管理委员会秘书处
                                                                   2009.8.21