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2016产业经济学国际会议在杭顺利召开

编辑:作者: 来源:来源: 作者:作者: 时间:2016年06月22日 访问次数:212

 

    由浙江大学民营经济研究中心与浙江大学经济学院联合主办的2016年产业经济学国际会议于6月18日至19日在杭州顺利召开。

    会议邀请了众多国内外著名高校的经济学家和知名学者,其中包括来自美国的康奈尔大学的Justin Johnson教授、佐治亚大学的John Turner教授、加州理工学院的Mathew Shum教授、耶鲁大学的Jidong Zhou教授、亚利桑那大学的Mo Xiao教授、佛罗里达国际大学与日本一桥大学的Kas Miyagiwa教授,来自法国的图卢兹经济学院的何英华教授,来自苏黎世大学的Armin Schmutzler教授,以及我国对外经贸大学的李建培教授、上海财经大学的周俊杰博士、清华大学的Alex White博士和浙江大学的宋华盛博士等。

    浙江大学经济学院副院长、浙江大学民营经济研究中心研究员潘士远教授在简短的开幕式上代表主办方对参加本次会议的嘉宾和学者表示热烈欢迎。随后,学者们就产业经济学领域中独家销售、专利与创新、同行业绩评价、市场匹配、捆绑、多边(双边)市场、出口与关税、医药市场专利和市场竞争以及企业私有化和创新活动等多个问题进行了成果展示并展开了热烈的讨论。
 

    Johnson教授在报告“Anticompetitive exclusive dealing without exclusion”中,提出了关于独家销售弱化竞争的理论。该理论发现,多个供货商可以各自形成自己的独家销售网络,并存在一些下游零售商不加入独家销售网络。此时,独家销售会导致市场价格提高,改进供货商和零售商的福利而损害消费者福利。
 

    Turner教授在报告“Patent Thickets, Trolls, and unproductive entrepreneurship”中分析了技术的发现与专利申请、技术的创新与无意的侵权行为之间的均衡,发现当技术适应成本比纠纷成本高时,存在只发现技术并申请专利而不直接生产最终产品的“非实施机构”是改善福利的;当专利使用费很高时,大量企业选择成为这种“非实施机构”而不是成为创新企业,福利将会恶化。
 

    Mathew Shum教授在报告“Strategic manipulation in peer performance evaluation”中,利用中国中型会计师事务所的专有数据检验了在“360度”绩效评价体系中的策略性行为。结果发现,相比于给非同事的员工评价,员工给同事的员工评价时,会给不够胜任岗位的同事以较好的评价而给较能胜任的同事以较差的评价,并且做出这些策略性行为的员工往往自己本身不够胜任岗位。因此,在“360度”绩效评价体系相比于传统的上司评价将降低优秀员工股晋升的机会。
 

    何英华教授在报告“A pigouvian approach to congestion in Matching markets”中认为在多对一的匹配市场由于搜索成本低出现拥挤时产生的负外部性(需要更高的筛选成本),因此,从征收庇古税的角度,他分析了延期接收制度的三种变体(无申请费且无申请数限制、无申请费但有申请数限制、有申请费但无申请数限制)的匹配效率。并利用图卢兹一大经济学院研究生申请研究项目的数据对理论进行了检验。
 

    Jidong Zhou教授在报告“Competitive bundling”中介绍了一种对捆绑销售研究的新框架。与传统研究结果不同的是,该研究发现,相比于单独销售,纯粹捆绑销售可以提高市场价格(当企业数目大于一定值时)。此外,他还得到了关于消费者的评价离散程度对价格竞争的影响的新发现,并发现混合捆绑可能相比于单独销售更促进竞争。
 

    李建培教授则对捆绑采购问题(Bundled Procurement)进行了分析。当采购方向竞争性供货商采购商品时,可以选择单独购买、纯粹捆绑购买和混合捆绑购买。结果发现,当存在两个供货商且每个产品都能有效交易时,纯粹捆绑最大化买家剩余;否则,单独购买最优化买家福利。

    周俊杰博士的报告“The effect of competition in Multi-sided market”提供了一个有多边需求的多个平台之间的竞争模型。发现在市场完全覆盖的对称模型有一个简单的价格准则,即价格=成本+产品差异效应-交叉补贴。后两者都随着平台数的增加而下降,两者的净效应取决于产品差异化和外部性的大小。
 

    White博士则提出分析平台间的不完全竞争可以利用一种新方法——隔离均衡(Insulated Platform Competition)。这种方法假设平台利用渗透性定价来简化平台用户的信念。他证明了消费者对网络效应的评价很大程度上决定了竞争对效率的影响,传统的统一价格(flat pricing)方法不能处理这种消费者的异质性,而使用隔离均衡的方法则可以。
 

    Schmutzler在报告“Inducing variety: a theory of innovation contests”中其分析了当创新的质量取决于某未知的研究方法时,创新竞赛该如何设计的问题。其指出,最优的情况是买家采用红利竞标赛(Bonus tournament)的同时,供应商可以在一个低投标或高投标中进行选择。在红利竞标赛当中,拍卖会实现社会多样性的最优,但买家通常要向供应商支付较高租金。在固定价格的竞标赛(Fxied-prize tournament)当中,拍卖将导致社会多样性的不足,但会受到买者追捧,因为买者此时可向供应商支付较低的租金。
 

    宋华盛博士在报告“Tariff scares: trade policy information and the extensive margin of Chinese exporting firms”中探究了贸易政策与中国出口企业的外延边际的关系,其基于中国2000-2009的海关企业数据,运用企业进入新兴出口市场的线性概率模型,发现经历过在其他海外市场关税上涨的中国出口企业,其出口产品到其他新兴海外市场的意愿也倾向下降。分析还得出,那些有关中国提高关税的可能性上升的消息主要在中国地理临近区域的企业中传播。
 

    Miyagiwa教授在报告“Pharmaceutical Patents and Generic Entry Competition”中主要围绕美国出台的“Hatch-Wazman Act”议案进行。Miyagiwa教授分析得出,尽管美国通过激励专利药物研发(通过延长有商标的药物的专利保护时间)和促进非专利药物竞争(通过降低非专利药物的进入成本和给予首次挑战有商标的专利药物的新药180天的市场排外权)看起来是不可兼顾的目标,两种措施均有利于激励美国制药市场的重建。
 

    Mo Xiao教授在报告“Privatization and Innovation: Productivity, New Products, and Patents in China”中,通过计算中国企业的全要素生产率(Total factor productivity),表明中国私营企业的全要素生产率向外资企业靠拢,相比之下,中国的国有企业全要素生产率较低。接着,报告通过比较中国企业的生产率和创新情况,发现中国企业的过程创新和产品创新相互补充的结论,发明专利是衡量中国企业创新更为可靠的指标,以及企业的创新行为在不同所有制企业中高度异质。

    本次国际会议由浙江大学国家“千人计划”入选者陈勇民教授负责组织实施,浙江大学经济学院、浙江大学民营经济研究中心研究员宋华盛博士协助会议具体组织。浙江大学国家“千人计划”入选者王汝渠教授,浙江大学潘士远教授、朱希伟教授,罗德明教授,叶建亮副教授、张自斌副教授,叶兵博士等主持会议学术讨论(session chair)。

    产业经济学国际会议至今已连续成功举办六次,在国内外的影响力越来越大,目前已经成为交流学术思想与促进学术合作的重要高端平台,每年都吸引在产业经济学领域作出杰出成就的资深经济学家和在该领域崭露头角的青年才俊参会。

  

                                                   CRPE秘书处
                                                   2016-6-21