油气产业的开放是一件好事，但是肯定不会对所有民营企业来讲都是美事。可能会有一些民营企业获得巨大的好处，但是，像俄罗斯那样的能源寡头在中国是决计不会出现的

　　“非公经济36条”的出台让中国民营经济的想象力一下子发挥到了极限，没有什么领域是民企不想进入的，尤其像石油天然气这样利润丰厚的行业。

　　一份石油体制改革方案正在政府部门的讨论过程中。根据报道，该方案由三部分构成：第一部分是《我国石油工业上游市场化研究报告》；第二部分是《我国石油流通领域体制改革研究报告》；第三部分是《我国石油市场运作体系研究报告》。由于油气资源的紧张，中国政府的主管官员们似乎已经松了口，希望可以有更多的民间资本进入到油气勘探这个

　　最为“垄断”上游行业。

　　另一方面，为了迎接一场“石油美元”的盛宴，据称民营油企已经准备“抱团”。有消息称，一家综合性石油业民营实体―――长城联合石油集团公司正在筹备中，而“目前已有超过100家民营石油公司明确了入股意向，最终该公司的股东数可能达到300家-400家”。

　　前景真的是那样美好吗？从石油行业的天然垄断性质来看，该行业风险巨大，市场格局最终是一两家企业“赢者通吃”。民营企业就算暂时获得一些机会和利润，长期来看，要赢得与中石油、中石化、中海油的竞争难度不小，更何况最大的竞争对手还是那些国际油气巨头。

　　石油行业具有与生俱来的国际化特征：油气资源在全球范围内不均衡地分布，受国际政治因素影响非常大；原油市场和油价完全全球化；油气勘探开发资本大、风险高、技术含量高。这些特征决定了世界大型石油公司多为跨国公司。他们普遍通过市场化手段在全球获取资金，通过国际合作分散运营风险。

　　现在民营企业要进入油气行业，有的只是资金。前面那家希望在5月成立的长城公司希望在几年内达到近千亿的资产规模。比较之下，现在中石油2004年的营业收入是3886亿元人民币，利润1255多亿元人民币。因此，资金并不是真正的优势。

　　石油行业需要垄断，企业需要庞大，是因为这个行业勘探开放风险太大，所以石油行业不仅仅是自身庞大，而且再庞大的企业也需要联合起来共同开发油气资源。就像中海油的企业理念，“合作双赢”。

　　更何况资金雄厚、联合开发也不能保证利润的获得。根据能源咨询公司W ood M ack en z ie去年底的一项研究，全球最大的石油公司用于勘探新储量的投资未能获得应有的价值。该研究报告显示，10家最大的上市能源集团在过去3年里发现的油气，其商业价值远远低于花在勘探上的资金。勘探一直未能产生回报。

　　民营企业想要进入一个陌生的行业，只能是利用资金重新配置市场资源。民营企业最缺乏的行业经验、管理、技术等都需要人才来实现。而民营油气企业在人才上将要面对的难题是“全球石油业人才储备告急”。

　　根据英国《金融时报》近日的一篇报道：工程人才匮乏被石油行业忽略了，目前，石油行业正在努力更新老龄化的劳动力结构，吸引优秀的年轻大学毕业生加入，以扭转不佳的开采业绩。“如今，油田工程师的平均年龄已升至48岁，在美国已经超过50岁，而且招聘的人才数量不足以支撑未来15年投资2000亿美元的扩展计划”，“员工老龄化问题已经持续了一段时间，目前它已经发展到了极为严重的程度。”

　　美国最大的独立石油集团之一阿纳达科公司的首席执行官吉姆・海克特说：“那些能够在未来五年解决这一内部问题的公司将会赢得成功。”目前，西方石油公司已经盯上了中国的人才库。有人预计从现在到2010年，中国将培养50万能源类大学毕业生。中国即将诞生的民营油气企业能有多大的实力解决人才供应问题，能有多大的吸引力与国际企业竞争能源专业毕业生呢？

　　尽管分析了种种困难，但是笔者对于开放油气市场的态度仍然是积极的。因为只有开放，才能解决国内企业油气资源开发能力不足的问题，才能让竞争机制迫使中国的三大公司加强自身实力的建设。笔者分析困难的目的就是一个：油气行业风险大，民企进入要小心。

　　油气产业的开放是一件好事，但是肯定不会对所有民营企业来讲都是美事。可能会有一些民营企业获得巨大的好处，但是，像俄罗斯那样的能源寡头在中国是决计不会出现的。

　　另外，通过上面的种种苦难分析，我们另外一个容易得出的结论是油气市场的放开外资将受益更大。在同等的开放条件下，民营企业在国际企业面前很快将成为散兵游勇，这不是贬低中国的民营企业，这只是石油行业的特征。

　　另外，对于民族自豪感强的人来说，也应该意识到民营企业长不成能源巨头的好处。中国20多年来经济增长最具有活力的部分是中小民营企业，这些企业在符合中国比较优势的行业里长大了，现在是需要它们更具创新力的时候了。要知道，一个石油巨头养不起几亿需要重新“就业”的农民，能提供最大就业机会的仍然是符合中国比较优势的中小企业。